｜國泰數數發面試：文章重點預覽
- 國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：簡介＆文章前言
- 國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：職缺詳細資訊
- 國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：應徵經驗＆面試時程
- 國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：線上視訊團體面試
- 國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：資料文件上傳
- 國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：錄取結果＆電話通知
- 國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：薪資福利
- 國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：正式錄取信
｜國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：簡介＆文章前言
一開始我是在滑臉書時，看到了「國泰世華 DDT 數位人才培育計畫」的徵才廣告，當下就很感興趣並開始關注，主要因為它是找畢業兩年內的新鮮人，而且又有 3 個月的培訓課程，之後才實戰，全程給薪！難得有這麼好的機會！同時在投遞履歷截止的前一個禮拜，國泰也有在 Cathay Maker 臉書粉專帳號上舉辦線上直播說明會，因為國泰世華 DDT 數位人才培育計畫是第一屆，所以網路上完全沒有過往的資料與經驗分享，自然想投履歷就一定要聽聽看，不過其實也沒什麼特別的內容，就跟職缺說明頁的內容差不多。
｜國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：職缺詳細資訊
以下為國泰職缺應徵系統上的資訊，相信看完你也會蠻感興趣的，主要吸引人的地方在於可以學東西，前三個月的培訓一樣有薪水，而且上班地點又在信義區，陶朱隱園的旁邊。在直播說明會中，HR 有提到收到了 7、8 百封履歷，但這個計畫只收 28 人。
－國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：培訓班特色
- 全方位技術培育：為期 12 週開發技巧專業培育，包含：#SQL、#Java、#JavaScript、#Linux、#PowerShell，並搭配階段評核與 mentor 1v1 手把手教學，培養成為金融敏捷開發人才！
- 起薪佳職涯穩定成長：優渥新鮮人起薪！！工時穩定，自由開放的工作氛圍，打破你對傳統金融業的印象。
－國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：工作詳細資訊
- 上班地點：台北市信義區
- 培訓時間：2022／11／7－2023／10／31（前三個月課程培訓，後九個月實戰演練）
- 培訓後，通過考核者將依自願分派至 銀行數數發中心（DDT）
- 職務內容：1. Java 工程師、2. Android 工程師、3. iOS 工程師、4. QC 測試工程師
- 工作待遇：面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 工作性質：全職
- 出差外派：無需出差外派
- 上班時段：日班
- 休假制度：周休二日
- 需求人數：28 人
－國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：值得參加的理由
- 精心安排的全方位模組化課程，讓你系統化學習掌握數金開發關鍵！
- 提供 1v1 Mentor 制度，除專業技術能力培養外，客製化的打造職涯發展藍圖！
- 數數發擁有超自由開放的風氣，打破對傳統金融業的既有想像！
－國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：條件要求
- 工作經歷：不拘
- 學歷需求：大學以上
- 科系要求：資管、資工、商學或其他相關科系
- 語文條件：不拘
- 擅長工具：不均
- 其他條件：工作年資兩年內，資管、資工、商學或其他相關科系，大學、研究所畢業或在校生（在校生需能於 2022.9 月畢業）
｜國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：應徵經驗＆面試時程
－國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：職缺工作應徵系統
不得不說我覺得國泰的應徵系統不太像是設計給工程師應徵的，因為它不是讓你自行上傳履歷文件，而是一個個的欄位讓你填寫，除了基本資料還要填：家庭背景、求學歷程、自我價值、其他經歷，每個輸入框限 1000 字，我個人是覺得前三項跟專業毫無關係，不知道為什麼要寫這些？也沒有一個地方比較像是用來呈現自己的專業，所以我自己是用其他經歷的文字框來描述我會的技能與相關經歷。
－國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：應徵與面試時程
國泰世華 DDT 數位人才培育計畫的履歷投遞是在 2022 年 10 月 11 日（二）中午 12 點截止，而我是在 10 月 9 號星期天才投出履歷，當時還在國慶連假，後來禮拜一的傍晚就收到了進入面試的通知，人資第一個是先問我還有沒有在求職，後來便告知電話結束後會寄面試通知信，並需要點擊信中的連結至 104 作性向測驗，我個人覺得做起來蠻像職場應對的心理測驗。面試為第四場，排在三天後星期四的早上 11:00～11:40。
這裡我蠻好奇的是，當時接到進入面試的電話通知時，因為還在國慶連假中，不知道為什麼人資沒有放假 XD。
我在 Dcard 上看到有人是在星期四的榜晚才收到面試邀約，而當天早上我已經面試完了，所以國泰有可能是一邊面試職缺候選人，一邊持續得看履歷找人來面試。
｜國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：線上視訊團體面試
－國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：面試形式＆視訊會議軟體
在當初聽說明會時，還以為是實體的團體面試，結果是視訊面試，且使用軟體為 Webex，需要自行先下載好。原本在面試通知信中已經附有 Webex 會議室的連結了，但當天早上又收到會議室連結變更的信件，並有電話告知。
－國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：面試過程經驗分享
一進到視訊會議室，發現確實是「團體面試」，因為包含我在內一次有 2 位被面試者，另一位是中央資管的同學，一次面對其他 8 位的面試官，只有其中一位的 HR 人資有開鏡頭，其他人都關鏡頭，前面主要都是由有開鏡頭的人資問問題，之後才看有哪些面試官有問題想問。
而面試免不了的一定是要先自我介紹，面試官說 2 分鐘，但其實我很簡短，可能不到 1 分鐘就結束了，因為我覺得自我介紹就是說重點，說出為何值得被錄取？說再多面試官也沒興趣，面試官有想知道、好奇的部分，自然會在後面提問，自我介紹的主要內容是我是誰、畢業於哪裡、擅長什麼技術、錄取後的目標方向。面試中的問題方向大致有以下這些：
- 未來的職涯規劃，如：研究所、工作⋯⋯
- 在過去的專案經驗「合作上」有無遇到什麼困難
- 在過去的專案，覺得最困難、最有挑戰的經驗
- 在過去的專案，有沒有遇過解不出來的問題，那怎麼解決
- 之後想走的工作領域、方向
- 有無參與過技術社群
- 有無用過國泰 App，覺得跟其他家的差異
- 如果今天有項工作到了截止時間，但還沒做完，你會怎麼辦
因為我有提到我擅長 iOS 開發，並且在 GitHub 上有很多作品，所以以下是針對我的問題：
- 怎麼會接觸 iOS 開發
- 能不能分享幾個你過去比較大的 iOS 作品
- 在 iOS 上有合作的經驗嗎
- 曾在 iOS 上遇過比較困難的經驗
- 有沒有人曾跟你說 GitHub 上的某個專案或功能做得很好
- 感覺你的經驗都是前端，那後端有沒有興趣？
最後面試結束時，HR 人資說大致下週錄取結果就會出來了。
－國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：面試心得
面試結束後，我覺得這個面試其實有個地方可以改善，就是應該最後留一點時間讓我們可以問問題，畢竟如果順利錄取了，我們也想更了解未來要進去工作的公司。後來我是利用人資電話通知錄取的機會，問一些我好奇的問題。
｜國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：資料文件上傳
在面試完的隔週 2022 年 10 月 17 日（一）我有收到資料上傳提醒的 Email，主要是告知上傳學歷證明（畢業證書）和薪資證明文件（包含近三個月月薪明細及上一年度扣繳憑單，應屆畢業生免附），因為我是新鮮人無工作經驗，所以只上傳畢業證書。
不知道這部分是不是有面試的人都會收到，還是有被考慮錄取的人才會收到。
｜國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：錄取結果＆電話通知
在面試完的下一週 2022 年 10 月 18 日（二）下午 4 點，國泰就有打電話給我，但我漏接了。後來上 Dcard 看到有人也是這一天收到電話的錄取通知，所以我想我漏接的電話可能也是錄取通知。
後來隔天的下午 2:21 我就順利接到了 HR 的電話，手機上會顯示「國泰世華銀行 營業部」來電，主要就是通知錄取，並說明薪資、福利，我也趁機向人資問一些我好奇的問題，比如有沒有服裝規定，人資說不要奇裝異服就好。
這裡有個比較有趣的是，我有問說國泰航空是不是國泰集團的，人資說，除了國泰航空，其他名字有國泰開頭的都是國泰集團的。
從面試到通知錄取，真的是非常快！大概只花了 3 個工作天。有可能在面試完的當下，面試官們就大概知道想錄取誰了。
｜國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：薪資福利
在錄取電話通知中，人資有說明薪資，年終平均 6 個月，而如果表現好的話，也有可能是 7、8 個月，午餐自行解決。在福利上，銀行的部分有行員的優利活儲，48 萬內有約 7％ 的年利率，而其他集團福利的部分，則是如：每年幾次免費的國泰醫院健檢、國泰證券交易手續費優惠、國泰人壽保險優惠、旅遊津貼⋯⋯。不過人資有說到這個旅遊津貼要到職滿 1 年才有，也可以用在大賣場採買，只要用發票就能申請。
｜國泰世華 DDT 數位人才培育計畫：正式錄取信
在收到電話錄取通知的當週禮拜五，便收到正式錄取通知的 Email。並須在禮拜日中午前至國泰金控人才應徵系統上回覆報到意願。
另外如果有我沒提到的，在之後到職比較熟悉後，會再補上～例如我就忘了問會不會每個人配工作筆電。希望可以給之後也想申請「國泰世華 DDT 數位人才培育計畫」的人一個參考，畢竟我是報名第一屆，網路上也不會有過往的經驗分享。也歡迎在下方留言哦～